Le bon modèle dépend du travail, pas du classement
La question « quel est le meilleur modèle » n'a pas de réponse utile. Celle qui en a une : quel outil pour quel job, à quel coût, avec quelle latence et quelle fenêtre de contexte. C'est un tableau de décision, pas un palmarès — et il se relit tous les six mois parce qu'il se périme.